Lernen / Weiterentwicklung / Veränderung

Der Gründer: „Rückblickend war es ständiges Lernen, das mir ein selbstbestimmtes Leben ermöglichte. Die Neugier Neues zu verstehen und Bestehendes dadurch zu verändern brachte mich immer weiter. Ich halte es für eine notwendige Grundhaltung von Helopreneuren, Veränderung durch ständiges Lernen und Weiterentwickeln zu gestalten.“

Gemeinsamen lernen ist die Grundlage der Helopreneure.  Jeder Workshop, jedes Einzelcoaching dient der Weiterentwicklung der unternehmerischen Rolle.

Innerhalb der Firma beobachten wir uns immer selbst. Suchen nach Möglichkeiten gemeinsam zu lernen, Abläufe zu verändern, Produkte zu verbessern, den Mehrwert für alle Mitflieger ständig zu steigern und uns miteinander weiterzuentwickeln.

Selbstbestimmung<->Selbstverantwortung / Freiheit

Ein selbstbestimmtes Leben für alle Helopreneure und Mitflieger ist das ultimative Ziel. Ermöglicht kann das nur werden, indem jeder selbstverantwortlich an der Umsetzung unserer Vision mitgestaltet. Das gibt uns die finanzielle und soziale Freiheit die eigene Lebensvision umzusetzen. Im Unternehmen leben wir Selbstbestimmung beginnend bei den Flugstunden (Arbeitszeiten) den Inhalten, den Rollen, den Produkten und der Zusammenarbeit – immer in der Selbstverantwortung die gemeinsame Vision bzw. Strategie umzusetzen

Das selbe leben wir mit unseren Helopreneuren (Kunden) und Mitfliegern (Geschäftspartner, Lieferanten, Mitarbeiter).